歯って硬い。だって骨だから。歯で噛めない食べ物ってたくさんあるけど、歯で噛めない野菜に絞ったらどうだろう。たぶん、噛めないものはない。なにを当たり前の事を言ってるのかと思うかもしれないけれど、先日「きゅうり」に負けた根性なしの歯があると友人というかお客様から聞いた。
「あのね、今日の打ち合わせね。時間ズラせる？実はね、きゅうり噛んだら歯が欠けたの。きゅうりに負けたの。だから歯医者に行きたいの。」
きゅうりに負ける？ きゅうりだよ？
そんな歯には決別してしまえ。そんな根性なしの歯なんて俺の歯じゃねえって抜いてしまえ。と言ったのだけど、どうやらまだ可能性を信じているらしい。
もう根っこからダメだよ。根っこの性がダメだよ。つまり根性ダメだよ。
神経死んでるよ。なんだけど、歯抜けになりたくないらしい。まあまあ笑うと目立つらしい。
何が言いたいのかというと、ここから得られる教訓は根性ダメでも居なくなると目立つという事・・・な訳ねえ。
割とたくさんのご応募を頂いて、うれしい限り。 ただ、まあアンマッチというか応募者が希望されている人生とは大分違うんじゃないか？ と、思う方には今回は採用に至らない結果にさせていただいた。 例えば、どう考えてもIT系に興味がなさそうな人。 ＃アパレル業界や飲食希望しますって書いてますよ・・・ 大企業で安定している所を望みます！と言ってる人。 ＃あのまだ出来てまもなく小さい企業ですよ・・・ 求人サイト
人が情報を発信できる時代になってから、情報過多から取捨選択の時代とか言われているけれど、そういうこっちゃない事になってきてる気がする。 その一昔前は「情報」が足りないので「創造」して「確認行動」をしていた。 これが、「とりあえず行動してみないと分からないから行動してみろ」の由縁なんだろうけど、今は行動する前にある程度情報確認できるようになった。そのおかげで「創造」しなくなった。 これ、どういう事か
求人だして見て、今回わかったこと。どうやら若い人が多いEN転職での求人だと そういうこっちゃない。ということがわかってきた。 まだまだ勉強不足。 そういうこっちゃない。というのは 転職活動する中で「自分のポテンシャル」が何なのか分かってないのではないのだろうか？ ということ。 これは、転職活動する上で皆わかった上で活動していると思っていたけれど、どうやらそうではないらしい。 ・業界 ・職種 この２
