求人5回目

なんというか、立て続け💦

これまで、退職者が誰もでなかったのだけれども、遂に退職者がでてしまった・・・

ま、理由的には仕方がないのだけれど、これでお別れという訳でもないので

気持ち的には、落ち込まないで済んでいるかな。


と言う訳で、急遽5回目の求人。

はてさて、皆さん興味は頂いているようだけども

いつもと違って何だか応募までしてくれる方は少なめ。

何故なのかな?うーん。時期的に中途半端な時期ともいえるけれども

他にも何か理由があるのかな?

求人内容が同じだから、出入りが激しいと思われてる?


求人内容に書いていない労働条件をここにもう少し詳しく書いてみようと思う。

1. 有給取得は?・・・いやいやいや、これは当たり前すぎて。最低5日以上。できれば

  10日は消化してほしい。

2. チーム年齢層は?・・・20代が2名30代が4名40代が1名のチーム構成

  ちなみに、同時募集しているコールセンター業務はこれからの部署なので

  まだ分かりません。ちなみにコールセンターと言いながら、メール受信対応が

  主になりそう。。

3. やりがいは?・・・うーん。やりがい。やりがいってなんだろう。人によって違うから

  なんともだけれど、仕事で何か不満を感じている様子は特にないかな。


大体求人内容と、このホームページに色々書いているので書いてない事・・・なんだろう。

とにかく、応募をお待ちしています!

   

閲覧数:43回0件のコメント

最新記事

すべて表示

さて、早いもので求人も4回目。 今回の求人内容はヘルプデスク。 それも、まだ真っ新な部署というか何というかほとんど1から作っていくイメージ。 せっかく1から作るなら、世の中のイメージするコールセンターの様なものではつまらない。それでは、イマイチ未来がない。 だから、未来の価値あるコンサルセンターを目指して作っていきたいと思う。 思うのだけれど、その手法なんかも考えているのだけれど 中々イメージを求

割とたくさんのご応募を頂いて、うれしい限り。 ただ、まあアンマッチというか応募者が希望されている人生とは大分違うんじゃないか? と、思う方には今回は採用に至らない結果にさせていただいた。 例えば、どう考えてもIT系に興味がなさそうな人。 #アパレル業界や飲食希望しますって書いてますよ・・・ 大企業で安定している所を望みます!と言ってる人。 #あのまだ出来てまもなく小さい企業ですよ・・・ 求人サイト