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就業前に色々確認したい事があると思います。中々聞きづらい方もいらっしゃると思いうので予めお伝え致します。

Q1 どんな所で働くことになるの?

a1 クライアントの会社に常駐し、委託された範囲の業務を実行することになります。

q2 どんな会社がクライアントなの?

q2 どんな会社がクライアントなの?

a2 現時点では、NTT系列の会社がクライントとなります。

a2 現時点では、NTT系列の会社がクライントとなります。

q3 どんな人たちと仕事することになるの?

q3 どんな人たちと仕事することになるの?

a3 部署によってマチマチですが20代~40代の方が多いです。

q4 どんな仕事することになるの?

a4 主にクライアントから依頼を受けた範囲のしごととなります。基本的には事務的な仕事が多いですが、詳細については応募時に掲載しますのでご確認ください

q5 仕事を覚えたら待遇は変わるの?

a5 はい。仕事を覚えて行けば、それに応じて給料や役割が変わります。

​詳しくは、「チーム構成と待遇」のページをご覧ください。

q6 正社員にはなれるの?

a6 もちろんです。こちらも「チーム構成と待遇」のページに記載している通りです。

q7 自分のやりたい仕事ができるの?

a7 いきなりやりたい仕事ができるかどうか分かりませんが、仕事内容によって向き不向きはあると思います。チーム内での役割変更など、できる限り力が発揮できる仕事をお願いしたいと思っています。また、将来やってみたい仕事などがあれば聞かせてください。

q8 5年後10年後はどうなるの?

a8 まだまだ生まれたばかりの会社です。現時点では5年後にどうなるのかまだ分からない事が多々ありますが、今言える事はクライアントに恵まれているという事だけです。これから一緒に5年後、10年後の未来を作って行きましょう!

→2022年、BPO事業もこれから第二フェーズに入れようと思っています。

第二フェーズは、受託した業務の自動化(AI+RPA)を始めます。

BPO事業サービスコンテンツ作りというイメージです。

自動化して、動くかどうかなどを模索しながら作り上げていき稼働削減に繋がる実績を作ったら、今度は自動化設定についてのサービス販売へつなげます。

その為、世の中のイメージするクライアント先へ常駐して業務するだけとは

ちょっと違います。委託業務を通して自社サービスコンテンツを開発して

販売していくイメージで取ってもらえると良いかと思います。

ITとは違うサービスコンテンツとして「教育」についても開発しています。

実際には、クライアントの新人社員向けの教育コンテンツを作りサービス展開しています。

新たな事業について

→2021年に新規会社設立しました。ちょっとこちらはITベンチャー色が強い会社となります。現在製品開発中です。2022年~2023にて製品を世の中に出して行く予定です。

q9 有給は取れるの?残業代は出るの?年間休日はどれくらいあるの?

a9 もちろんです。有給も通常どおり取れます。残業代も出ます。ただし病気などの突発的な場合は仕方ありませんが、前もって休む場合はチーム内で交代で取得するようにお願いします。また、残業はほとんどありません。年間休日はカレンダー通りで約120日です。

q10 スキルは身につくの?どんなスキルが身につくの?

a10 it系の知識や技術、運用フローの設計、手順書や報告書などのドキュメントの作成、プレゼンテーション、チーム内教育、社外教育、マネージメント、品質管理、新規企画設計、営業広報戦略などなど様々なスキルが身につきます。一つづつ身につけてください。もちろんサポートもしますし、責任は会社が負います。安心してチャレンジしてください。

q11 勤務地は変わるの?

a11 基本的には変わりません。エリアとしては都内となります。ただし、得意不得意があると思いますので、場合によっては部署替えなども行います。

​現時点ではまだ、チームが少ないのであまり配置変え先がありませんが、皆さんが活躍してクライアントからの評価がよくなれば新たな仕事、チームが増えていきます。

q12 応募しているのは新卒?中途?何歳まで応募可能なの?

a12 新卒の方でも中途の方でも構いません。また年齢も~40代の方まで広く募集しています。

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